(1)CAPA的跟踪与关闭
CAPA负责部门:根据计划实施并及时反馈QA
QA:确认已完成CAPA的有效性
CAPA不能按时完成应及时反馈
所有相关文件,如调查报告,纠正预防措施及实施总结,相关记录,相关分析测试记录等都应作为偏差处理记录保存
缺乏一个强势而有效的组织,没有牵头部门
未达成共识,各部门各自得出自己结论,部门之间踢皮球
数据分析不够,未找到根本原因
只有纠正没有预防措施
没有做趋势分析,对重复出现的偏差束手无策担心受到处罚,不报告偏差
全员参与:采用子报告的形式,提高偏差的参与度和风险分析的范围
保证时效:由现场QA来组织原因调查、风险分析、措施跟踪等
专业性:QA主管和部门负责人对调查报告审核确认
确保质量:批放行审核必须确认偏差、变更相关措施和风险评估处理完成
回顾及预防:每月对偏差、变更进行分析,通报上报及时率,CAPA按期完成率,偏差、变更管理纳入绩效管理
(4)偏差关键点
根本原因调查:逻辑是否清晰,是否基于科学,基于事实确定
纠正及预防措施:是否针对根本原因制定,是否既有纠正也能预防,能否防止再发生
相关物料/产品的处理:是否基于风险,基于科学,基于法规要求,由质量团队/质量负责人独立作出决定
(5)偏差处理关键点
及时完整上报
集体讨论得出结论并作出决定,包括CAPA
质量负责人最终批准
制定明确责任人及日期的CAPA
QA对物料处置负责
对CAPA的执行要跟踪
偏差要定期回顾并评估CAPA的有效性(月度,年度)
偏差处理,人人有责
(6)CAPA-质量持续改进来源
(7)CAPA管理
基于根本原因制定,必须清晰明确,有负责人和预期完成日期
一般由质量负责人批准
可以分散在各个管理系统中,但最好统一管理, 一般由QA专人负责,建立清单
CAPA定期跟踪是保证CAPA执行的重要手段,跟踪关闭必须有书面记录
如有延期,必须申请并说明原因
CAPA趋势分析是其有效性的基本检验手段
(8)5W分析法
(9)CAPA跟踪确认:实施及效果方面
计划是否按规定时间完成?
计划中的各项措施是否全部完成?
完成后的效果是否达到预期要求?
措施完成情况是否有记录可查?
措施执行引起的程序更改,程序更改的内容是否有效?更改后的文件是否按文件控制规定进行起草、批准和发放?更改的程序是否已被执行?
措施执行引起的相关文件资料是否完成?如验证文件、变更申请、培训记录等相关资料是否完整?
完整性与准确性
严重性的分布
区域与系统分布
CAPA的适宜性评估
CAPA的执行有效性评估